b) Conseils à une meilleure ambiance.

 

Pour instaurer une meilleure ambiance dans l'entreprise il existe différentes stratégies.

Il est primordial de revoir la manière dont le travail est conçu:

   En premier lieu il est important que les exigences du travail soit bien réparti, afin que l'employé se sente bien. Par exemple il est essentiel de répondre à ces besoins en répartissant la charge de travail demandé différemment, ou bien en modifiant son espace de travail pour obtenir un résultat concluant.

   De plus, pour que le salarié ne déclare aucun signe de stress il faut bien évidement vérifier qu'il est acquis une connaissance et les capacités afin de répondre au travail qu'il lui est accordé. Par exemple, il est possible de les former et de suivre leur progrès tout au long de leur parcours professionnel et cela assez fréquemment.

   Ensuite, le confort du salarié ne doit pas être mis de côté c'est pour cela qu'il est favorable d'introduire des horaires plus souples, ou bien un système permettant de partager les tâches à effectuer.

   Enfin, il est aussi recommandé d'accroître l'appui exercé pour les employés. Par exemple, en imposant aux chefs une formation afin de pouvoir mieux gérer leur personnel, et établir la confiance dans l'entreprise.

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  Pour certains salariés travaillant dans les usines, le bruit des machines incessante devient insupportable. Comme le démontre le poème de Ricardo Flores Magon dans L’Ouvrier et la machine :

"Maudite machine!" peste l'ouvrier, suant à grosse gouttes, las et découragé. "Maudite machine qui m'obliges à suivre ton rythme infernal, comme si, moi aussi, j'étais fait d'acier et entraîné par un moteur! Je te hais, engin de malheur, car faisant le travail de dix, vingt ou trente ouvriers, tu m'ôtes le pain de la bouche — et tu me condamnes, ainsi que ma femme et mes enfants, à crever de faim."

 

Charlie Chaplin l’illustre bien dans Les temps modernes :

 

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Pour finir des solutions ont donc été mise en place par certaines entreprises...

 

 

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