c) Solutions des chefs d'entreprises face à ce problème

Des solutions ont été trouver pour gérer le stresse ans les entreprises , mais toutefois pour que ce problèmes soit régler les solutions doivent être mise en place par l'entreprise où même respecter . 

Un tier des entreprises seulement ont pris en contes ces solutions , qui peuvent être pourtant bénéfiques pour leurs entreprises.

 Un chef d'entreprise doit veiller à la santé et la sécurité mentale et physique de chacun de ses salariés. Pour y arriver, il doit respecter les actions de préventions collectives. Elles permettent d'agir sur le stress. L'INRS propose de mettre en oeuvre 5 étapes de préventions:

 En voici quelques exemples:

  • Former l’encadrement aux méthodes de management participatif permettant d’associer les salariés aux décisions les concernant
  • Améliorer la communication concernant les objectifs de l’entreprise
  • Donner la possibilité aux salariés de s’exprimer sur les dysfonctionnements qu’ils repèrent
  • Adapter la charge de travail en fonction des éléments à la disposition des salariés pour effectuer leur tâche
  • Donner la possibilité aux salariés d’utiliser leurs compétences
  • Former le personnel aux nouveaux outils de communication

 Certaines entreprise ont même mis à disposition de leurs salariés un kinésithérapeute ,des cours de sports, des jeux...

Comme l'entreprise Google, elle est bon exemple de solution mise en place pour une meilleure ambiance au sein de son entreprise .


  

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